Skyggearbejde - når resultater skabes i det skjulte

Skyggearbejde – når resultater skabes i det skjulte

Næsten halvdelen af os kender til at lave “skyggearbejde”. Skyggearbejde kan på den korte bane opleves tilfredsstillende - men på den længere bane er det opslidende. Kom med bagom fænomenet og nye tal om omfanget.
Læs mere
Pseudoarbejde er spild af liv!

Pseudoarbejde er spild af liv!

Pseudoarbejde er skræmmende udbredt, viser undersøgelse. Ud over at have travlt på arbejde - har vi travlt med noget, der dybest set ikke skaber værdi for nogen eller noget. Nysgerrighed kan være med til at rydde op.
Læs mere
Vi skal veksle mellem forskellige former for resultater

Vi skal veksle mellem forskellige former for resultater

Filosoffen Hannah Arendts pointerer, at vi har brug for at veksle imellem tre former for resultatskabelse i arbejdslivet. Læs mere om de tre former for resultatskabelse her.
Læs mere
Vi elsker at skabe resultater - men tid og rammer mangler

Vi elsker at skabe resultater – men tid og rammer mangler

Det kræver nye greb at skabe resultater på en bæredygtig måde. Læs mere om, hvordan flere virksomheder går foran og afprøver nye og frisættende rammer.
Læs mere
APV skema til jeres behov

APV skema til jeres behov

Hvad indeholder et APV skema, og hvordan er det opbygget. Vi giver dig et overblik her.
Læs mere
Sådan laver i en APV handlingsplan

Sådan laver I en APV handlingsplan

Efter en afsluttet APV-måling kræver Arbejdstilsynet en handlingsplan. Men hvad er en APV handlingsplan, og hvad skal den indeholde? Vi giver dig et overblik her.
Læs mere
Vis
Seniorer

Seniorer har lyst til at blive på arbejdsmarkedet

Mange seniorer har faktisk lyst til at blive på arbejdsmarkedet efter pensionsalder. Fleksibilitet, anerkendelse, øget ansvar, tro på egne evner og afliving af fordomme er blandt de ting, der driver lysten til at blive.

Få alle involveret i trivselsarbejdet - også de medarbejdere der ikke til dagligt arbejder ved et skrivebord

Få alle typer af medarbejdere med i trivselsarbejdet

Arbejdet med trivsel og engagement på arbejdspladsen bliver bedst, når alle er med og inkluderet. Men hvordan får man inkluderet de medarbejdere, der ikke arbejder digitalt til hverdag, i en trivselsmåling eller APV? Få konkrete ideer til løsninger her.

GAIS-whistleblower

Whistleblower: Alt du behøver at vide

Næsten halvdelen af os kender til at lave “skyggearbejde”. Skyggearbejde kan på den korte bane opleves tilfredsstillende – men på den længere bane er det opslidende. Kom med bagom fænomenet og nye tal om omfanget.