Design målinger,
der passer til jer

GAIS er fleksibelt. I kan designe det setup for trivselsmålinger, der passer til netop jeres organisation. Når jeres behov ændrer sig, kan GAIS løbende tilpasses jeres situation og virkelighed.

  • Omfang: Vælg, hvor omfattende målingen skal være.
  • Fokus: Vælg og skift mellem målingstyper med forskelligt fokus.
  • Frekvens: Vælg, hvor ofte I vil udsende målinger og til hvem.

Med GAIS får I fleksibilitet uden at miste kontinuitet. I kan sammenligne data på tværs af målinger med forskellig frekvens og omfang.

Målingstyper og frekvenser

Nemt og intuitivt
at håndtere

Trods stor fleksibilitet er det nemt at håndtere GAIS-målinger.

  • Nemt at sætte op: Opsætning af målinger sker i et intuitivt flow.
  • Nemt at ændre: Ændringer i målingssetup implementeres let.
  • Nemt at sammenligne: Målinger i samme serie giver mulighed for at følge udvikling.

Opret jeres Organisation i GAIS. Så kan I håndtere alle jeres målinger og aktiviteter fra ét sted. Det gør det enkelt at håndtere differentierede målinger – fx at sende en bestemt målingstype til udvalgte afdelinger med en given frekvens.

Og har I deltagere fra forskellige lande, så vælger at nemt, hvem der skal deltage på hvilke sprog.

Vælg mellem flere
typer målinger

GAIS tilbyder forskellige målingstyper. Skift frit og nemt mellem dem. Lav også differentierede målinger, så nogle afdelinger får én målingstype, men andre får en anden.
GAIS Fuld trivselsmåling

Fuld GAIS

Gå i dybden med jeres trivsel. 
Målingen kommer hele vejen rundt om den overordnede arbejdslyst og 7 vigtige faktorer.

Læs mere om spørgerammen for
Fuld GAIS trivselsmåling.

Quick GAIS

Få en indikation på jeres trivsel.
Målingen stiller  et enkelt spørgsmål til den overordnede arbejdslyst og hver af de 7 faktorer.

Læs mere om spørgerammen for
Quick GAIS trivselsmåling.

Faktormåling i GAIS - Gå i dybden med en faktor og trivsel

Faktormålinger

Gå i dybden med en enkelt faktor. 
Faktormålinger giver mulighed for at undersøge flere dimensioner af den enkelte faktor.

Læs om faktormåling mening og   ledelse.

GAIS APV måling

APV

Lav den lovpligtige arbejdsvurdering (APV).
Målingen kortlægger fysisk og psykisk arbejdsmiljø samt stress og sygefravær. 

Læs mere GAIS’ fulde, allround
APV-løsning.

Vælg frekvens
efter behov

Lav målinger med den frekvens, der passer til jer. Nogle gange er der brug for at måle ofte – andre gange mere sjældent. I kan lave hyppige real time-målinger, kvartalsvise, årlige eller enkeltstående målinger.

Frekvensen kan skiftes dynamisk, så målingen passer til situationen. Hvis I skifter frekvens undervejs, kan I fortsat se hele tidsudviklingen i jeres måling.

Mange muligheder for frekvenser i jeres muligheder

Tilpas målingen
til jeres kultur og proces

Organisationer er forskellige i måden at arbejde med trivsel. Brug forskellige funktioner, så det passer til jeres kultur og proces.

Kom hele vejen rundt med jeres ekstra spørgsmål

Tilføj de ekstra spørgsmål til målingen, som er relevante i jeres organisation og situation. I kan både vælge fra GAIS´spørgsmålskatalog og selv formulere egne spørgsmål.

Dialog

Kommenter og gå i dialog om svarene

Vælg, om I vil indsamle anonyme fritekstkommentarer. Vælg også, om lederne skal kunne se kommentarerne og indgå i dialog med medarbejderne i anonymt chat.

Kommentarer i virksomhedrapporten

Sortér data med filtre

Definér selv de datafiltre, I gerne vil benytte efterfølgende. Datafiltre bruges til at sortere data, så I kan se resultater fordelt på fx. afdelinger, anciennitet, ledelsesansvar mm.

Udsnit

Involvér flere via udsnitrapporter

Vælg selv, hvilke udsnitsrapporter I vil trække ud af den samlede data. Vælg også, hvem der skal have adgang til disse udsnit – og om det skal være i digital eller downloadet form.

Datafil - få nemt overblik over organisationen i GAIS
Tidligere
Næste
Få indsigter i trivsel i virksomhedsrapporten

Bliv klogere på trivslen
i realtid

Arbejdslyst kommer ikke af sig selv. Heller ikke med en trivselsmåling i ny og næ. Det kræver ofte en fast struktur og rytme at skabe og fastholde trivsel. Med puls-målinger skabes rytme og vedvarende fokus.

  • Hav fingeren på pulsen med hyppige målinger, der løbende måler trivslen.
  • Intelligent fordeling: GAIS holder styr på alle deltagerne og sikrer, at alle bliver spurgt om det rigtige.
  • GAIS balancere selv mængden af spørgsmål med hyppigheden af målinger, så deltagerne ikke blive overbelastede.

Jeg vil gerne høre mere om GAIS

Book et demomøde, hvor vi viser dig den personlige GAIS-rapport, virksomhedsrapporten og fortæller, GAIS kan være med til at lette jeres trivselsarbejde.

Udfyld formularen, og vi kontakter dig snarest.