Lav jeres APV nemt, digitalt og datadrevet
Kortlæg jeres arbejdsmiljø med en arbejdspladsvurdering (APV) i et apv værktøj, der gør jeres arbejde nemt.
Saml trivselsmåling og den lovpligtige APV i samme system og lad dem supplere hinanden.
Gratis webinar: Sådan samler du APV og trivselsmåling i ét digitalt værktøj
På webinaret viser vi dig en nem og datadrevet tilgang til både den lovpligtige APV og trivselsmålingen,
og hvordan de kan supplere hinanden til at styrke arbejdsmiljøet.
Allround APV-værktøj
Med GAIS får I et fuldt online APV værktøj, der lever op til Arbejdstilsynets krav, regler og anbefalinger:
- Nem og digital kortlægning af det fysiske og psykiske arbejdsmiljø.
- Beskrivelse af arbejdsmiljøudfordringer via analyse og rapporter.
- Inddragelse af virksomhedens sygefravær og stressniveau.
- Igangsætte handlinger og udarbejde handlingsplaner.
- Download af rapporter og udsnit i flot Power Point-præsentation.
- Personlig rapport til medarbejderne med egne svar.
- Samling af trivselsmåling og APV i ét system – spar tid og energi.
APV gjort nemt for dig
Det skal ikke kræve store mængder tid, tekniske eller statistiske færdigheder at lave en arbejdspladsvurdering.
GAIS APV er designet brugervenligt, så det er nemt opsætte APV’en og følge real-time rapporten.
Fleksibelt APV spørgeskema med branchevalg
APV-spørgsmålene er positiv vinklede med fokus på forebyggelse af dårligt arbejdsmiljø.
- Bygger på arbejdstilsynets anbefalinger.
- Faste spørgsmål om fire faktorer.
- Tilvalgsspørgsmål, afhængig af branche, fx. kemisk APV.
- Mulighed for at tilføje egne spørgsmål.
- Valgmulighed om anonymitet i spørgsmål om fysisk arbejdsmiljø.
- Medarbejdere kan besvare på desktop, mobil eller tablet.
I får resultaterne af jeres APV med det samme; automatisk uden ventetid, og I kan følge udviklingen af jeres arbejdsmiljø over tid.
Vil I se APV-værktøjet live?
Det skal være nemt at lave en arbejdspladsvurdering.
Lad os vise jer hvordan – udfyld formularen, så booker vi en præsentation af APV-værktøjet og GAIS-platformen.
Udfyld formularen så kontakter vi dig hurtigst muligt.
Handlingsplaner og anbefalinger gør APV konkret
I får adgang til et ressourcebibliotek med anbefalinger og og artikler til at styrke arbejdsmiljøet eller arbejde videre med eventuelle udfordringer.
I Handlingscentret kan du nemt sætte handlinger i gang på baggrund af jeres måling, lave delopgaver og dele dem med andre i organisationen.
Du kan også finde skabeloner til handlingsplaner.
Du kan nemt downloade og dele jeres APV-rapport eller lave delrapporter til dele af jeres organisation.
Ofte stillede spørgsmål om APVSå svarene her
Hvad står APV for?
APV står for ‘arbejdspladsvurdering’ og er lovpligtig ift. vurdering af fysisk arbejdsmiljø.
Hvad er en APV?
En arbejdspladsvurdering er en grundig gennemgang af hele arbejdspladsen for at sikre et godt arbejdsmiljø. APV er et brugbart værktøj til at identificere områder, der kan forbedres, både fysisk og psykisk. Ved at kortlægge arbejdsmiljøet og planlægge forbedringer, kan I systematisk arbejde på at skabe et bedre arbejdsmiljø.
Hvem skal lave en APV?
Det er et krav fra Arbejdstilsynet, at alle virksomheder med ansatte gennemfører en arbejdspladsvurdering.
Hvor ofte skal APV gennemføres?
Arbejdstilsynet kræver en ny arbejdspladsvurdering og handleplan hver 3. år. Derudover anbefales en APV ved ændringer i arbejdet, arbejdsprocesserne eller arbejdsmetoden, der påvirker arbejdsmiljøet, f.eks. ved brug af nye maskiner eller materialer.
APV’en bør også justeres, hvis ny viden opstår, der kan forbedre arbejdsmiljøet, f.eks. efter en arbejdsulykke, der afslører arbejdsmiljørelaterede problemstillinger.
Skal APV være anonym?
Metodefrihed gælder ved udarbejdelsen af APV’en, hvilket betyder, at der ikke er fastsat regler om, hvorvidt den skal være anonym eller ej, det er op til den jer.
Det er imidlertid en god idé at overveje anonymitet under APV-processen for at opnå mere ærlige resultater og sikre deltagernes tryghed ved besvarelserne.
Hvad er fordelene ved at lave en APV?
Arbejdspladsvurderingen er virksomhedens værktøj til at håndtere arbejdsmiljøet. En APV identificerer potentielle udfordringer og kan afsløre arbejdsmiljøproblemer, der kan øge sygefraværet blandt medarbejderne.
Har du styr på APV reglerne?
Er det ved at være tid til at lave en arbejdspladsvurdering?
Er du i tvivl om kravene for APV, og hvad lovgivningen siger, så finder du en Q&A om APV herunder.