Er jeres medarbejdere på vej ud af døren? 38 procent leder ifølge Jobindex aktivt efter et nyt job. Får styr på jeres employee value proposition – og brug den til at tiltrække og fastholde jeres talenter.
Med GAIS Live Benchmarks giver vi virksomheder mulighed for at følge udviklingen i trivslen direkte sammenlignet med udviklingen i deres branche.
Mange seniorer har faktisk lyst til at blive på arbejdsmarkedet efter pensionsalder. Fleksibilitet, anerkendelse, øget ansvar, tro på egne evner og afliving af fordomme er blandt de ting, der driver lysten til at blive.
Arbejdet med trivsel og engagement på arbejdspladsen bliver bedst, når alle er med og inkluderet. Men hvordan får man inkluderet de medarbejdere, der ikke arbejder digitalt til hverdag, i en trivselsmåling eller APV? Få konkrete ideer til løsninger her.
Næsten halvdelen af os kender til at lave “skyggearbejde”. Skyggearbejde kan på den korte bane opleves tilfredsstillende – men på den længere bane er det opslidende. Kom med bagom fænomenet og nye tal om omfanget.
Virksomheder, der lykkes med at mindske fænomenet quiet quitting, får engagerede medarbejdere, der skaber succes for arbejdspladsen. Lær mere om quiet quitting, og hvordan I får højt medarbejderengagement.
