Hos Birch Ejendomme har forberedelse af hele organisationen være nøglen til succes og involvering i trivselsprocessen.

Birch Ejendomme fik alle involveret i trivselsarbejdet

Hos Birch Ejendomme bygger trivselsarbejdet på forberedelse af alle i organisationen, tillid og åbenhed. Resultatet af arbejdet afspejles i deres målingers høje svarprocent og en styrket kultur.

Læs mere
Godt Smil-case

Godt Smil retter fokus på det, der er vigtigt for medarbejderne

Hos tandlægekæden Godt Smil bruger de GAIS for at få et overblik over arbejdslysten. Godt Smil retter fokus på trivsel.

Læs mere
GAIS skaber trivselskultur på Euprys væksteventyr

GAIS skaber trivselskultur på Euprys væksteventyr

På Euprys vækstrejse er trivsel blevet en hjørnesten i deres kultur. Målingernes indsigter bliver vendt på fredagsmøder og bliver til konkrete initiativer.

Læs mere
GAIS gør trivsel håndgribeligt hos LAZZAWEB

GAIS gør trivsel mere håndgribeligt hos LAZZAWEB

GAIS gør trivsel mere håndgribeligt hos LAZZAWEB. De bruger GAIS for at få nogle målbare KPIer indenfor trivselsarbejdet, som har gjort det nemmere at få konkretiseret medarbejdernes behov.

Læs mere
Become har fået tal på medarbejdertrivslen

Hos Become er de glade for tal på trivslen

Hos Become elsker de at arbejde med data. Derfor har det også stor betydning for dem at kunne få tal på medarbejdertrivslen og tage temperaturen på arbejdslysten ofte.

Læs mere

MSC fik hjælp til at fokusere på den enkeltes trivsel

I en travl kan det være svært at have overblikket over den enkeltes trivsel. Med GAIS kunne MSC tage temperaturen og finde ud af, hvor både ledere og medarbejdere skulle prioritere deres trivselsindsats.

Læs mere

Andre virksomheder der bruger GAIS

GAIS i tal

1 millioner +
besvarelser
300 +
Virksomheder
2 år
forskning baG

GAIS er et brugbart værktøj og nemt at arbejde med. Vi kan tracke på fokusområder, og vi ser stor værdi i at spørge og følge op med handling.  Gais giver et sprog og et system til kontinuerligt at arbejde med trivslen.

Virksomheder bruger GAIS trivselsmåling - Whiteaway

Eva Jonassen

Chief People & Performance Officer hos Whiteaway Group