Plantorama bruger GAIS til at skabe stærke medarbejderoplevelser
For Plantorama er medarbejdertrivsel er forudsætningen for gode kundeoplevelser. De bruger GAIS til måle og arbejde aktivt med trivsel på tværs af hele organisationen.
Læs mere
Carl Ras vil forstå de unge og sikre trivsel og tilknytning til arbejdspladsen
En trivselsmåling hos engrosvirksomheden Carl Ras har vist, at 'plejer' ikke længere er nok, når det gælder trivsel og udvikling af unge medarbejdere.
Læs mere
Stram plan gav tårnhøj svarprocent hos Vola A/S
VOLA A/S opnåede en svarprocent på hele 92 % på deres trivselsmåling i løbet af en enkelt uge. Deres GAIS-måling blev åbnet fredag morgen og lukket igen en uge efter.
Læs mere
Birch Ejendomme fik alle involveret i trivselsarbejdet
Hos Birch Ejendomme bygger trivselsarbejdet på forberedelse af alle i organisationen, tillid og åbenhed. Resultatet af arbejdet afspejles i deres målingers høje svarprocent og en styrket kultur.
Læs mere
GAIS skaber trivselskultur på Euprys væksteventyr
På Euprys vækstrejse er trivsel blevet en hjørnesten i deres kultur. Målingernes indsigter bliver vendt på fredagsmøder og bliver til konkrete initiativer.
Læs mere
Godt Smil retter fokus på det, der er vigtigt for medarbejderne
Hos tandlægekæden Godt Smil bruger de GAIS for at få et overblik over arbejdslysten. Godt Smil retter fokus på trivsel.
Læs mere
GAIS i tal
besvarelser
1
millioner +
NET PROMOTER SCORE (NPS)
30
Virksomheder
750
+
Andre virksomheder der bruger GAIS
Middelfart Sparekasse udvikler ledere og skaber trivsel med ledelsesfeedback
Gennem årlige ledelsesmålinger, tydelige processer og tæt sparring har Middelfart Sparekasse skabt en kultur, hvor ledelsesfeedback styrker trivslen og driver reel ledelsesudvikling.
Plantorama bruger GAIS til at skabe stærke medarbejderoplevelser
For Plantorama er medarbejdertrivsel er forudsætningen for gode kundeoplevelser. De bruger GAIS til måle og arbejde aktivt med trivsel på tværs af hele organisationen.
Carl Ras vil forstå de unge og sikre trivsel og tilknytning til arbejdspladsen
En trivselsmåling hos engrosvirksomheden Carl Ras har vist, at ‘plejer’ ikke længere er nok, når det gælder trivsel og udvikling af unge medarbejdere.
Direkte værdi hos GAIS-virksomheder
95 %
oplever, at det er nemmere at forebygge trivselsudfordringer, når de bruger GAIS
9 ud af 10
oplever, at trivsel er blevet en mere integreret del af deres kultur
Kilde: GAIS Kundesurvey 2023
94 %
oplever, at medarbejderne er blevet mere engagerede i trivselsarbejdet
Efter at have brugt GAIS i nogle år efterspørger forskellige afdelinger nu at lave ekstra GAIS-måling selv. Det viser, at GAIS virkelig er blevet en del af hverdagen hos GLS og har bidraget til at skabe et fælles sprog for trivsel.
Mulighederne i GAIS giver os mulighed for at analysere virksomheden fra flere vinkler, og vi får en ægte indsigt i, hvordan folk har det.
“Siden 2021 har vi anvendt GAIS til at kortlægge og belyse vores arbejdsmiljø. Værktøjet giver os en dyb indsigt i vores medarbejderes trivsel, hvad der er mindst lige så vigtigt er, at vi bruger det meget aktivt til at inddrage medarbejdere i drøftelser omkring indsatserne fremadrettet. "
GAIS skaber trivsel for mange virksomheder:
