Håndter dilemmaer inden de bliver til gift
Dilemmaer kan ikke undgås, når mennesker arbejder sammen. Guiden giver dig redskaber til at arbejde med dilemmaer i dit team.
Brug perspektivskifte, når forandringer gør ondt
Oplever du modstand mod forandringer? Brug bevidst perspektivskifte sammen med andre omkring dig på arbejdspladsen.
Det stiller GAIS til rådighed for jeres proces
Udbyttet af jeres trivselsindsats er helt afhængig af, hvilket setup I vælger for jeres GAIS-målinger, hvordan I følger op på målingerne, og hvordan I integrerer trivselsfokus i det daglige arbejde. GAIS stiller tre forskellige typer af understøttelse til rådighed for …
Før I går i gang: Få styr på formål og udgangspunkt
Hvorfor sætter vi en trivselsmåling i gang? Det er meget vigtigt at være bevidste og enige om, hvilke formål I har med at igangsætte trivselsmålinger. Det er også vigtigt at kommunikere disse formål til ledere og medarbejdere. Det er mere …
Vælg den rigtige målingstype og frekvens
Arbejdslyst kommer ikke bare af sig selv. Det kræver et oprigtigt fokus at udvikle og fastholde en trivselskultur. Det handler om, at man som organisation tror på, at trivsel er en afgørende drivkraft i at skabe en sund virksomhed – …
Guides og værktøjer til teamet, HR og ledelse
Filtrer
Det stiller GAIS til rådighed for jeres proces
Udbyttet af jeres trivselsindsats er helt afhængig af, hvilket setup I vælger for jeres GAIS-målinger,
Før I går i gang: Få styr på formål og udgangspunkt
Hvorfor sætter vi en trivselsmåling i gang? Det er meget vigtigt at være bevidste og
Vælg den rigtige målingstype og frekvens
Arbejdslyst kommer ikke bare af sig selv. Det kræver et oprigtigt fokus at udvikle og
5 ting, der gør GAIS særlig
GAIS er født ud af en drøm om, at alle skal have mulighed for at
GAIS står på et solidt grundlag
GAIS bygger på en dansk, forskningsbaseret og valid model for, hvad der har betydning for
Inspiration og værktøjer til eget trivselsarbejde
Filtrer
Håndter dilemmaer inden de bliver til gift
Dilemmaer kan ikke undgås, når mennesker arbejder sammen. Guiden giver dig redskaber til at arbejde
Brug perspektivskifte, når forandringer gør ondt
Oplever du modstand mod forandringer? Brug bevidst perspektivskifte sammen med andre omkring dig på arbejdspladsen.
Rejs dig igen, når opgaven ikke går efter planen
Oplever du nogle gange, at det er svært at finde motivationen, når opgaverne ikke går
Sæt fokus på dine resultater
Bliv bedre til at få øje på det, du når på jobbet – fremfor at
Klare mål skaber overblik og succesoplevelser
Det er vigtigt for arbejdslysten, at du ved, hvad du arbejder hen imod – og
Luk munden på din indre kritiker
Tvivler du på, om du er god nok til dit job? Så skal du arbejde