Birch Ejendomme fik alle involveret i trivselsarbejdet
Hos Birch Ejendomme bygger trivselsarbejdet på forberedelse af alle i organisationen, tillid og åbenhed. Resultatet af arbejdet afspejles i deres målingers høje svarprocent og en styrket kultur.
Læs mere
GAIS skaber trivselskultur på Euprys væksteventyr
På Euprys vækstrejse er trivsel blevet en hjørnesten i deres kultur. Målingernes indsigter bliver vendt på fredagsmøder og bliver til konkrete initiativer.
Læs mere
Godt Smil retter fokus på det, der er vigtigt for medarbejderne
Hos tandlægekæden Godt Smil bruger de GAIS for at få et overblik over arbejdslysten. Godt Smil retter fokus på trivsel.
Læs mere
Ambercon løftede deltagelsen med kodeløsning
Hos virksomheden, Ambercon, oplevede de, at medarbejderdeltagelsen i deres APV og trivselsmålinger var dalende. Men med en kodeløsning i GAIS fik de engageret flere medarbejdere i målingerne og løftet svarprocent markant.
Læs mere
GAIS i tal
besvarelser
1
millioner +
Virksomheder
600
+
forskning baG
4
år
Andre virksomheder der bruger GAIS

NexusOne: En trivselsmåling behøver ikke at være et kæmpe projekt
Hos IT-virksomheden NexusOne har de gjort trivsel til en konkret og målbar indsats, der sikrer gladere medarbejdere og et bedre arbejdsmiljø – uden at det kræver et stort setup.

Fra trivselsmålinger til konkrete resultater – Azends tilgang til bedre trivsel
Hos Azend oplever de, at deres arbejde med trivsel og arbejdsmiljøet smitter positivt af på øget produktivitet, motivation, medarbejdertilknytning og sænket sygefravær.

Tagkærgaard forbedrer arbejdslysten gennem systematisk GAIS-brug
Tagkærgaard viser, hvordan målrettet og systematisk brug af trivselsmålinger kan skabe en engageret arbejdsplads, hvor medarbejdertrivsel og udvikling er i fokus.
Direkte værdi hos GAIS-virksomheder
95 %
oplever, at det er nemmere at forebygge trivselsudfordringer, når de bruger GAIS
9 ud af 10
oplever, at trivsel er blevet en mere integreret del af deres kultur
Kilde: GAIS Kundesurvey 2023
94 %
oplever, at medarbejderne er blevet mere engagerede i trivselsarbejdet
Efter at have brugt GAIS i nogle år efterspørger forskellige afdelinger nu at lave ekstra GAIS-måling selv. Det viser, at GAIS virkelig er blevet en del af hverdagen hos GLS og har bidraget til at skabe et fælles sprog for trivsel.

Mulighederne i GAIS giver os mulighed for at analysere virksomheden fra flere vinkler, og vi får en ægte indsigt i, hvordan folk har det.

“Siden 2021 har vi anvendt GAIS til at kortlægge og belyse vores arbejdsmiljø. Værktøjet giver os en dyb indsigt i vores medarbejderes trivsel, hvad der er mindst lige så vigtigt er, at vi bruger det meget aktivt til at inddrage medarbejdere i drøftelser omkring indsatserne fremadrettet. "

Tidligere
Næste