E-BOG
Er I fælles om arbejdsmiljø
og trivsel på arbejdspladsen?
Når vi skaber arbejdslysten sammen, sikrer vi ejerskab og engagement. Det kommer både den enkelte og hele organisationen til gode.
I denne e-bog får du konkret vejledning og inspiration til, hvordan det ser ud i praksis, når ansvaret for medarbejdertrivsel er fælles. Særligt ser vi på, hvordan medarbejderne får en aktiv rolle i trivselsarbejdet, og hvilke barrierer der kunne være brug for at overkomme.
Udfyld formularen, så lander e-bogen snart i din indbakke.
God arbejdslyst er god forretning!
Når mennesker trives på arbejdet, smitter det af på livskvaliteten, og for arbejdspladsen kan gevinsterne ses på bundlinjen i form af lavere sygefravær, højere fastholdelse af dygtige medarbejder og højere motivation og engagement.
Det betaler sig at arbejde med trivslen med et vedvarende fokus – så lad os sætte
fokus på, hvordan I kommer nemt og godt i gang.
Denne e-bog er designet til at give dig praktiske værktøjer og tips, som vil gøre det nemt for dig at komme godt i gang med at arbejde med trivsel.
Få mere inspiration om medarbejdstrivsel
Live Benchmarks – inspiration til udvikling
Med GAIS Live Benchmarks giver vi virksomheder mulighed for at følge udviklingen i trivslen direkte sammenlignet med udviklingen i deres branche.
Seniorer har lyst til at blive på arbejdsmarkedet
Mange seniorer har faktisk lyst til at blive på arbejdsmarkedet efter pensionsalder. Fleksibilitet, anerkendelse, øget ansvar, tro på egne evner og afliving af fordomme er blandt de ting, der driver lysten til at blive.
Få alle typer af medarbejdere med i trivselsarbejdet
Arbejdet med trivsel og engagement på arbejdspladsen bliver bedst, når alle er med og inkluderet. Men hvordan får man inkluderet de medarbejdere, der ikke arbejder digitalt til hverdag, i en trivselsmåling eller APV? Få konkrete ideer til løsninger her.