APV skema til jeres behov

Hvad indeholder et APV skema, og hvordan er det opbygget. Vi giver dig et overblik her.
APV skema til jeres behov

Skal du i gang med jeres lovpligtige APV, men er i tvivl om, hvad jeres APV skema – også kaldet APV spørgeskema – skal indeholde? Med GAIS APV kommer I omkring alle de vigtige aspekter af arbejdsmiljøvurderingen uden at det bliver tungt eller overvældende at svare på.

GAIS tilbyder et fleksibelt APV skema

GAIS APV spørgeskema består af 24 obligatoriske spørgsmål og en række tilvalgsspørgsmål. Spørgsmålene bygger på Arbejdstilsynets anbefalinger og kommer rigtig godt rundt i det fysiske og psykiske arbejdsmiljø samt stress og sygefravær. 

I tvivl om, hvad er en APV? Så kan du læse mere om ofte stillede spørgsmål om APV her.

Opbygningen af APV skema

GAIS APV spørgeskema er bygget op som andre målingstyper i GAIS: der er spørgsmål til det overordnede arbejdsmiljø og 4 faktorer med en række spørgsmål til hver. Nogle af de 4 faktorer er inddelt i underfaktorer.

GAIS APV spørgeskema:

  1. Overordnet arbejdsmiljø
  2. Fysisk arbejdsmiljø
    • Støj
    • Ergonomi
    • Indeklima
    • Sikkerhed
    • Kemi
  3. Psykisk arbejdsmiljø
    • Arbejdspres
    • Samspil
    • Krænkelser
  4. Stress
  5. Sygefravær

Obligatoriske og tilvalgte spørgsmål til APV skema

Spørgeskemaet består af en række obligatoriske spørgsmål og en række tilvalgsspørgsmål. I spørgeskemaet kan I se, hvilke brancher vi anbefaler at benytte til de forskellige tilvalgsspørgsmål. Vi benytter samme brancheinddeling som Arbejdstilsynet, læs mere her.

Derudover kan I også tilføje 10 egne formulerede spørgsmål. De egne formulerede spørgsmål kan enten være skalaspørgsmål, multiple choice eller fritekstspørgsmål. 

Anonymitet og APV

Alles besvarelser i APV er anonyme. Dog kan man vælge, at spørgsmål til det fysiske arbejdsmiljø kan gøres ikke-anonyme. Ikke-anonymitet kan tilvælges på de enkelte spørgsmål inden for det fysiske arbejdsmiljø, og det vil være tydeligt for deltagerne, at de nu svarer på et ikke-anonymt spørgsmål.

Vil du se, hvordan APV skemaer i GAIS fungere? Så tilmeld dig vores gratis webinar.

Hvad er lovkrav til APV?

Ifølge arbejdsmiljøloven skal alle virksomheder med mindst én ansat gennemføre en APV minimum hvert tredje år. 

Som virksomhed kan I selv vælge de metoder og redskaber, som I vil bruge til at gennemføre APV’en. Arbejdstilsynet skal ikke godkende jeres APV, men fører tilsyn med, at I gennemfører APV-processen i overensstemmelse med lovgivningens krav.

Uanset, hvordan I griber APV-arbejdet an, skal I gennemføre disse fem faser:

  1. Identifikation og kortlægning af virksomhedens samlede arbejdsmiljø.
  2. Beskrivelse og vurdering af virksomhedens arbejdsmiljøproblemer.
  3. Inddragelse af virksomhedens sygefravær.
  4. Prioritering af løsninger på virksomhedens arbejdsmiljøproblemer og udarbejdelse af en handlingsplan.
  5. Retningslinjer for opfølgning på handlingsplanen.

I skal kunne dokumentere APV-arbejdet overfor fx Arbejdstilsynet, når de kommer på besøg. Læs mere om udarbejdelse og opfølgning af en handlingsplan her. 

Gør APV’en digital med GAIS APV skema

Mangler I et APV skema? Med GAIS APV spørgeskema kan I lave jeres næste APV digitalt og datadrevet. GAIS APV fokuserer på at forebygge dårligt arbejdsmiljø med positiv vinklede spørgsmål.

Grunde til at vælge GAIS APV skema

  • Medarbejdere har mulighed for at besvare på desktop, mobil eller tablet.
  • Bygger på arbejdstilsynets anbefalinger.
  • Indeholder obligatoriske spørgsmål om fire faktorer.
  • Valgmulighed om anonymitet i spørgsmålene.
  • Oprette, uddelegere og skabe oversigt over igangsatte handlinger. Bruges ved besøg fra Arbejdstilsynet.
  • Tilvalgsspørgsmål, med fokus på branche.
  • Medarbejdere får en personlig rapport, så det er nemmere at huske, hvad man har svaret.
  • Mulighed for at tilføje egne spørgsmål.

Resultaterne af jeres APV får I med det samme; automatisk uden ventetid. Derudover har I mulighed for at følge udviklingen af jeres arbejdsmiljø over tid.

Aftal en uforpligtende snak med os, hvor vi kan fortælle jer nærmere om GAIS APV-løsning. 

Få APV skeamet lige her:

Få tilsendt APV skemaet som skabelon

 

Udfyld formularen, så lander APV skemaet snart i din indbakke.

Brug GAIS APV skema som skabelon til din næste arbejdspladsvurdering


Planlægger du at starte på jeres lovpligtige APV, men er i tvivl om, hvad jeres APV skema skal indeholde? Udfyld formularen og få tilsendt GAIS APV skema som skabelon.

Med GAIS APV spørgeskema bliver det muligt for jer at gennemføre jeres næste APV digitalt og datadrevet. GAIS fleksible spørgeskema er udformet med fokus på at forebygge dårligt arbejdsmiljø med positiv vinklede spørgsmål.

Andre indlæg om APV og GAIS

Hvad er en APV?

Ofte stillede spørgsmål om APV

Hvad er en arbejdspladsvurdering (APV)? Hvem skal lave den og hvor ofte? Det er nogle af de spørgsmål, som ofte bliver stillet om APV. Få svar på regler, krav og best practice her.

Brug GAIS til jeres psykiske APV

Brug GAIS til jeres psykiske APV

Slip for dobbeltarbejde med at lave både psykisk APV og trivselsmåling. Med et nyt, valgfrit spørgsmålskatalog til GAIS-målingen, kan det muligt at integrere den psykiske APV i jeres GAIS-måling.