Tag en snak om arbejdslysten
med dialoghjulet
Det er vigtigt at være bevidst om, hvad der påvirker den enkeltes arbejdslyst positivt og negativt. Og det er afgørende at være i dialog med andre om det. Dialog er nemlig afsættet for at kunne bakke hinanden op, både hvor det går godt med arbejdslysten – og der hvor det halter.
Brug GAIS Dialoghjul som afsæt for en god snak om trivsel på arbejdspladsen. Værktøjet kan for eksempel bruges i 1:1-samtaler, teamsnakke og lederdialoger.
Download dialoghjulet gratis her.
Udfyld formularen herunder, så lander der snart et dialoghjul i din indbakke.
Vi ønsker dig mange gode dialoger om jeres trivsel på arbejdet.
Europa ligger fortsat lavest på medarbejderengagement
Gallups årlige globale arbejdsmarkedsrapport viser, at Europa igen er den region i verden med lavest medarbejderengagement.
Læs mere
Stærkere hjerner og bedre balance hos RIT A/S
IT-konsulentvirksomheden RIT A/S har været igennem et udviklingsforløb med fokus på hjernesundhed for at skabe en bæredygtig arbejdsplads.
Læs mere
Hjernesundhed – forebyg burnout og styrk engagementet
Arbejdslivet i dag sætter stiller store krav til vores hjernes skarphed. Den skal holde til et længere og mere komplekst arbejdsliv.
Læs mere
Hybrid arbejdskultur: Paradokset mellem fleksibilitet og tilknytning
Mange medarbejderne ønsker stadig stor fleksibilitet i valg af arbejdssted og arbejdstid. På den anden side begynder flere arbejdspladser at kræve medarbejderne tilbage til kontorerne.
Læs mere
Nærmeste leder som driver af engagement
Ledere er ofte årsag til, at medarbejdere bliver eller flygter fra arbejdspladsen. Og alligevel er der mange ledere, der ikke får træning og redskaber til netop den del af ledelsesopgaven.
Læs mere
Kommunikation på arbejdspladsen: Det, du ikke får sagt, koster på trivslen
Hvordan manglende kommunikation påvirker tillid, ledelse og samarbejde. Får I sagt det, der skal til for at komme begyndende mistrivsel til livs?
Læs mere