Tag en snak om arbejdslysten
med dialoghjulet
Det er vigtigt at være bevidst om, hvad der påvirker den enkeltes arbejdslyst positivt og negativt. Og det er afgørende at være i dialog med andre om det. Dialog er nemlig afsættet for at kunne bakke hinanden op, både hvor det går godt med arbejdslysten – og der hvor det halter.
Brug GAIS Dialoghjul som afsæt for en god snak om trivsel på arbejdspladsen. Værktøjet kan for eksempel bruges i 1:1-samtaler, teamsnakke og lederdialoger.
Download dialoghjulet gratis her.
Udfyld formularen herunder, så lander der snart et dialoghjul i din indbakke.
Vi ønsker dig mange gode dialoger om jeres trivsel på arbejdet.
3 vigtige spørgsmål til jeres trivselsarbejde
Skal I i gang med at arbejde med trivsel og arbejdsmiljø hos jer? Tag et kig på disse 3 spørgsmål og find inspiration til jeres forberedende arbejde.
Læs mere
Rapport slår fast: Det giver økonomisk mening at investere i mennesker
Forskningen fra PwC viser, at investering i Employee Experience betyder en besparelse svarende til 12,6 % af virksomhedernes omsætning.
Læs mere
Faktormåling: Giv arbejdslivsbalancen et eftersyn
Work-life balance er fortsat et vigtigt emne for de fleste, og i et moderne arbejdsliv er der mange ting, der kan presse den gode balance. Gå dybden med arbejdslivsbalancen med faktormåling Balance.
Læs mere
Ledelsesfeedback – farligt eller værdifuldt?
At modtage ledelsesfeedback kan være en udfordrende oplevelse. Men med de rette rammer kan ledelsesfeedback blive værdifuld og være med til at skabe lederudvikling.
Læs mere
Arbejdsglæde og trivsel – Sådan skaber du en bedre arbejdsdag
Når I som medarbejdere er glade og trives på arbejdspladsen, påvirker det ikke kun det individuelle velvære og livskvaliteten, det har også en gavnlig effekt på hele arbejdsmiljøet.
Læs mere
Trivsel på arbejdspladsen: fakta og tips til bedre trivsel
Trivsel på arbejdspladsen bliver i stigende grad anerkendt som afgørende for virksomhedens succes. Læs mere om trivsel på arbejdspladsen her.
Læs mere