Europa ligger fortsat lavest på medarbejderengagement
9. april 2026
Gallups årlige globale arbejdsmarkedsrapport viser, at Europa igen er den region i verden med lavest medarbejderengagement.
Europa ligger fortsat lavest på medarbejderengagement
Gallups årlige globale arbejdsmarkedsrapport viser, at Europa igen er den region i verden med lavest medarbejderengagement.
Læs mere
Stærkere hjerner og bedre balance hos RIT A/S
IT-konsulentvirksomheden RIT A/S har været igennem et udviklingsforløb med fokus på hjernesundhed for at skabe en bæredygtig arbejdsplads.
Læs mere
Hjernesundhed – forebyg burnout og styrk engagementet
Arbejdslivet i dag sætter stiller store krav til vores hjernes skarphed. Den skal holde til et længere og mere komplekst arbejdsliv.
Læs mere
Hybrid arbejdskultur: Paradokset mellem fleksibilitet og tilknytning
Mange medarbejderne ønsker stadig stor fleksibilitet i valg af arbejdssted og arbejdstid. På den anden side begynder flere arbejdspladser at kræve medarbejderne tilbage til kontorerne.
Læs mere
Nærmeste leder som driver af engagement
Ledere er ofte årsag til, at medarbejdere bliver eller flygter fra arbejdspladsen. Og alligevel er der mange ledere, der ikke får træning og redskaber til netop den del af ledelsesopgaven.
Læs mere
Kommunikation på arbejdspladsen: Det, du ikke får sagt, koster på trivslen
Hvordan manglende kommunikation påvirker tillid, ledelse og samarbejde. Får I sagt det, der skal til for at komme begyndende mistrivsel til livs?
Læs mere
Trivsel i praksis: Indsigter, metoder og trends
Vis
Stærkere hjerner og bedre balance hos RIT A/S
26. marts 2026
IT-konsulentvirksomheden RIT A/S har været igennem et udviklingsforløb med fokus på hjernesundhed for at skabe en bæredygtig arbejdsplads.
Hjernesundhed – forebyg burnout og styrk engagementet
25. marts 2026
Arbejdslivet i dag sætter stiller store krav til vores hjernes skarphed. Den skal holde til et længere og mere komplekst arbejdsliv.
Hybrid arbejdskultur: Paradokset mellem fleksibilitet og tilknytning
11. marts 2026
Mange medarbejderne ønsker stadig stor fleksibilitet i valg af arbejdssted og arbejdstid. På den anden side begynder flere arbejdspladser at kræve medarbejderne tilbage til kontorerne.
Nærmeste leder som driver af engagement
19. februar 2026
Ledere er ofte årsag til, at medarbejdere bliver eller flygter fra arbejdspladsen. Og alligevel er der mange ledere, der ikke får træning og redskaber til netop den del af ledelsesopgaven.
Kommunikation på arbejdspladsen: Det, du ikke får sagt, koster på trivslen
16. februar 2026
Hvordan manglende kommunikation påvirker tillid, ledelse og samarbejde. Får I sagt det, der skal til for at komme begyndende mistrivsel til livs?