Få alle involveret i trivselsarbejdet - også de medarbejdere der ikke til dagligt arbejder ved et skrivebord

Få alle typer af medarbejdere med i trivselsarbejdet

Arbejdet med trivsel og engagement på arbejdspladsen bliver bedst, når alle er med og inkluderet. Men hvordan får man inkluderet de medarbejdere, der ikke arbejder digitalt til hverdag, i en trivselsmåling eller APV? Få konkrete ideer til løsninger her.
Læs mere
GAIS-whistleblower

Whistleblower: Alt du behøver at vide

Næsten halvdelen af os kender til at lave “skyggearbejde”. Skyggearbejde kan på den korte bane opleves tilfredsstillende - men på den længere bane er det opslidende. Kom med bagom fænomenet og nye tal om omfanget.
Læs mere
Farvel til quiet quitting - få højt medarbejderengagement

Farvel til quiet quitting – få engagerede medarbejdere

Virksomheder, der lykkes med at mindske fænomenet quiet quitting, får engagerede medarbejdere, der skaber succes for arbejdspladsen. Lær mere om quiet quitting, og hvordan I får højt medarbejderengagement.
Læs mere
Integration til whistleblowersystem

GAIS tilbyder integration til whistleblower-systemer

En god whistleblowerordning er vigtig - og nu også lovpligtig. Uanset om jeres virksomhed allerede har en ordning eller mangler én, kan GAIS hjælpe på vej med anbefaling og integration.
Læs mere
3 vigtige spørgsmål til jeres trivselsarbejde

3 vigtige spørgsmål til jeres trivselsarbejde

Skal I i gang med at arbejde med trivsel og arbejdsmiljø hos jer? Tag et kig på disse 3 spørgsmål og find inspiration til jeres forberedende arbejde.
Læs mere

Rapport slår fast: Det giver økonomisk mening at investere i mennesker

Forskningen fra PwC viser, at investering i Employee Experience betyder en besparelse svarende til 12,6 % af virksomhedernes omsætning.
Læs mere
Vis
Få alle involveret i trivselsarbejdet - også de medarbejdere der ikke til dagligt arbejder ved et skrivebord

Få alle typer af medarbejdere med i trivselsarbejdet

Arbejdet med trivsel og engagement på arbejdspladsen bliver bedst, når alle er med og inkluderet. Men hvordan får man inkluderet de medarbejdere, der ikke arbejder digitalt til hverdag, i en trivselsmåling eller APV? Få konkrete ideer til løsninger her.

GAIS-whistleblower

Whistleblower: Alt du behøver at vide

Næsten halvdelen af os kender til at lave “skyggearbejde”. Skyggearbejde kan på den korte bane opleves tilfredsstillende – men på den længere bane er det opslidende. Kom med bagom fænomenet og nye tal om omfanget.