Birch Ejendomme fik alle involveret i trivselsarbejdet
GAIS skaber trivselskultur på Euprys væksteventyr
Godt Smil retter fokus på det, der er vigtigt for medarbejderne
Ambercon løftede deltagelsen med kodeløsning
GAIS i tal
Andre virksomheder der bruger GAIS
MSC fik hjælp til at fokusere på den enkeltes trivsel
I en travl kan det være svært at have overblikket over den enkeltes trivsel. Med GAIS kunne MSC tage temperaturen og finde ud af, hvor både ledere og medarbejdere skulle prioritere deres trivselsindsats.
GAIS-måling hos Novicell gav fokus på anerkendelse
Trivselmåling hos Konsulenthuset Novicell gav anledning til dialog og et fokus på at styrke anerkendelsen i teamet. Resultatet af trivselsindsatsen kunne ses på næste måling.
GAIS gør trivsel mere håndgribeligt hos LAZZAWEB
GAIS gør trivsel mere håndgribeligt hos LAZZAWEB. De bruger GAIS for at få nogle målbare KPIer indenfor trivselsarbejdet, som har gjort det nemmere at få konkretiseret medarbejdernes behov.
Direkte værdi hos GAIS-virksomheder
95 %
oplever, at det er nemmere at forebygge trivselsudfordringer, når de bruger GAIS
9 ud af 10
oplever, at trivsel er blevet en mere integreret del af deres kultur
Kilde: GAIS Kundesurvey 2023
94 %
oplever, at medarbejderne er blevet mere engagerede i trivselsarbejdet
GAIS er et brugbart værktøj og nemt at arbejde med. Vi kan tracke på fokusområder, og vi ser stor værdi i at spørge og følge op med handling. Gais giver et sprog og et system til kontinuerligt at arbejde med trivslen.
Eva Jonassen
Chief People & Performance Officer hos Whiteaway Group