Fasthold dine medarbejdere med fokus på trivsel
Med en trivselsmåling kan I nemt få overblik over og arbejde med jeres trivsel.
GAIS sætter fokus på medarbejdertrivsel,
og gør det nemt at involvere hele organisationen.
GAIS skaber arbejdslyst hos mere end 500 virksomheder
Prøv en brugervenlig og
fleksibel trivselsplatform
Både jeres virksomhed og medarbejdere vil få glæde af platformen, der er intuitiv og brugervenlig, så I kan forstå og forbedre arbejdslysten på alle niveauer.
GAIS skaber den korte vej fra måling til handling, hvor hele organisationen inddrages.
Tilpas GAIS til jeres behov og vælg selv målingstype, hvor ofte I vil måle på trivslen og med hvilke funktioner.
Kom nemt og hurtigt i gang med at lave jeres måling.
Læs her om, hvordan vi behandler dine personlige oplysninger.
Virksomheder bruger GAIS til at løfte arbejdslysten
GAIS gør trivsel mere håndgribeligt hos LAZZAWEB
GAIS gør trivsel mere håndgribeligt hos LAZZAWEB. De bruger GAIS for at få nogle målbare KPIer indenfor trivselsarbejdet, som har gjort det nemmere at få konkretiseret medarbejdernes behov.
Hos Become er de glade for tal på trivslen
Hos Become elsker de at arbejde med data. Derfor har det også stor betydning for dem at kunne få tal på medarbejdertrivslen og tage temperaturen på arbejdslysten ofte.
MSC fik hjælp til at fokusere på den enkeltes trivsel
I en travl kan det være svært at have overblikket over den enkeltes trivsel. Med GAIS kunne MSC tage temperaturen og finde ud af, hvor både ledere og medarbejdere skulle prioritere deres trivselsindsats.
CASE
GAIS hjalp MSC til at fokusere på den enkeltes trivsel
I en travl og hektisk hverdag kan det være svært at have overblikket over den enkelte medarbejders trivsel.
Med GAIS kunne MSC tage temperaturen og finde ud af, hvor både ledere og medarbejdere skulle prioritere deres trivselsindsats.
Hver måned bruger vi GAIS til at tage temperaturen på, hvor godt vi har det. Vi måler ikke (kun) for at vise verden, at vi er en attraktiv arbejdsplads. Vi gør det i den grad for at vide, hvor vi skal sætte ind, hvis noget halter. Når vi ved, hvad der skaber høj arbejdslyst for os selv og hinanden, kan vi også bedre gøre noget aktivt for at bevare det gode humør.
Bjarke Bekhøj
Direktør i Become
Det får I med en GAIS trivselsmåling
En måling baseret på
dansk forskning
GAIS bygger på en valid, efterprøvet model, der identificerer de vigtigste faktorer for bedre trivsel
Værdi for alle i
organisationen
Både ledelse og medarbejdere inddrages og får en rapport med viden og værktøjer, så indsigt bliver til handling
Videndeling & Værktøjer
til udvikling
Få adgang til et bagkatalog af viden og kompetencer, samt succesguides, værktøjer og programmer til udvikling
Hjælp til hele processen med etGAIS Premium-abonnement
Ønsker I en hjælpende hånd med trivselsarbejdet? Så kan vi hjælpe med alt fra opsætning af måling til sparring, support, guides til best practice og meget mere.
Det hele er samlet i vores GAIS Premium-abonnement.
Bedre arbejdslyst betaler sig
Der er god fornuft i at arbejde aktivt og målrettet med at forbedre arbejdslysten. Al forskning viser, at trivsel har en markant positiv effekt på engagement, motivation og kreativitet.
Og det smitter også af på evnen til at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere. Der er også en klar sammenhæng mellem trivsel og lavere sygefravær.
GAIS gør det nemt at forbedre arbejdslysten – kom i gang allerede i dag!
