Gratis whitepaper
Jeres fokus på arbejdslysten giver bonus på bundlinjen
Vidste du, at der er en klar sammenhæng i kroner og øre mellem arbejdslyst og bundlinje? I whitepaperet her får du alle argumenterne for, hvorfor det betaler sig at investere i medarbejdertrivsel, og hvilken effekt det har på virksomhedens bundlinje.
Udfyld formularen, så lander e-bogen snart i din indbakke.
God arbejdslyst er god forretning!
Der har længe været tale om sammenhæng mellem arbejdslyst
og bundlinje. Alligevel kan fokus på trivsel og trivselsarbejde
møde en del skepsis. For kan det nu betale sig?
Er det noget, vi som arbejdsplads kan tillade os at investere
i, når der er travlt, eller virksomheden er trængt rent
økonomisk?
Få svar i whitepaperet, hvor vi har samlet resultaterne fra store, videnskabelige undersøgelse udarbejdet af Kraka Advisory og Videncenter for God Arbejdslyst.
Få mere inspiration om medarbejdstrivsel
Trivsel skabes sammen, men rollerne er forskellige
Det er et fælles ansvar at skabe en trivselskultur i en organisation. Alle skal være med og løfte med – men rollerne og ansvaret er forskellige.
Generation Z ønsker balance og fleksibilitet
Generation Z prioriterer balance og fleksibilitet højt og udfordrer tidligere generationers måde at prioritere på.
Få en højere svarprocent på trivselsmålingen
Hvordan sikrer man, at medarbejderne engagerer sig og deltager i medarbejdermålinger, APV og trivselsmålinger? Få konkrete råd til at højne svarprocenten.