Gør jeres trivselsarbejde nemt og datadrevet
Lad både arbejdsplads og medarbejdere få glæde af en intuitiv og brugervenlig trivselsplatform, der gør det nemt at forstå og forbedre arbejdslysten på alle niveauer.
Tilpas GAIS til jeres behov og vælg selv målingstype og hvor ofte I vil måle. Kom hele vejen rundt om arbejdsmiljøet med APV og trivselsmålinger i samme system.
GAIS skaber arbejdslyst hos mere end 500 virksomheder
Lad os tage en snak
om jeres trivselsarbejdet
Med fokus på jeres behov tager vi en snak om, hvordan GAIS kan bruges til at styrke trivsel, fastholdelse og motivation hos jeres medarbejdere.
På mødet giver vi en præsentation af GAIS trivselsmålinger og APV.
Udfyld formularen så kontakter vi dig hurtigst muligt.
Skab kort vej fra måling til handling
Det skal ikke kræve store tekniske færdigheder eller mængder af tid at komme godt i gang med at arbejde med trivsel. I GAIS er det nemt at indsamle data og skabe sprog for trivsel.
Med GAIS kan I:
- Identificer potentialer og udfordringer i realtime
- Skab en vedvarende trivselskultur
- Styrk arbejdslyst, fastholdelse og motivation
- Inddrag medarbejderne med personlige GAIS-rapporter
- Sæt handling på og løft trivslen
Virksomheder bruger GAIS til at løfte arbejdslysten
NexusOne: En trivselsmåling behøver ikke at være et kæmpe projekt
Hos IT-virksomheden NexusOne har de gjort trivsel til en konkret og målbar indsats, der sikrer gladere medarbejdere og et bedre arbejdsmiljø – uden at det kræver et stort setup.
Fra trivselsmålinger til konkrete resultater – Azends tilgang til bedre trivsel
Hos Azend oplever de, at deres arbejde med trivsel og arbejdsmiljøet smitter positivt af på øget produktivitet, motivation, medarbejdertilknytning og sænket sygefravær.
Tagkærgaard forbedrer arbejdslysten gennem systematisk GAIS-brug
Tagkærgaard viser, hvordan målrettet og systematisk brug af trivselsmålinger kan skabe en engageret arbejdsplads, hvor medarbejdertrivsel og udvikling er i fokus.
Det får I med en GAIS trivselsmåling
En måling baseret på
dansk forskning
GAIS bygger på en valid, efterprøvet model, der identificerer de vigtigste faktorer for bedre trivsel
Værdi for alle i
organisationen
Både ledelse og medarbejdere inddrages og får en rapport med viden og værktøjer, så indsigt bliver til handling
Videndeling & Værktøjer
til udvikling
Få adgang til et bagkatalog af viden og kompetencer, samt succesguides, værktøjer og programmer til udvikling