Gør jeres trivselsarbejde nemt og datadrevet
Lad både arbejdsplads og medarbejdere få glæde af en intuitiv og brugervenlig trivselsplatform, der gør det nemt at forstå og forbedre arbejdslysten på alle niveauer.
Tilpas GAIS til jeres behov og vælg selv målingstype og hvor ofte I vil måle. Kom hele vejen rundt om arbejdsmiljøet med APV og trivselsmålinger i samme system.
GAIS skaber arbejdslyst hos mere end 500 virksomheder
Lad os tage en snak
om jeres trivselsarbejdet
Med fokus på jeres behov tager vi en snak om, hvordan GAIS kan bruges til at styrke trivsel, fastholdelse og motivation hos jeres medarbejdere.
På mødet giver vi en præsentation af GAIS trivselsmålinger og APV.
Udfyld formularen så kontakter vi dig hurtigst muligt.
Skab kort vej fra måling til handling
Det skal ikke kræve store tekniske færdigheder eller mængder af tid at komme godt i gang med at arbejde med trivsel. I GAIS er det nemt at indsamle data og skabe sprog for trivsel.
Med GAIS kan I:
- Identificer potentialer og udfordringer i realtime
- Skab en vedvarende trivselskultur
- Styrk arbejdslyst, fastholdelse og motivation
- Inddrag medarbejderne med personlige GAIS-rapporter
- Sæt handling på og løft trivslen
Virksomheder bruger GAIS til at løfte arbejdslysten
MSC fik hjælp til at fokusere på den enkeltes trivsel
I en travl kan det være svært at have overblikket over den enkeltes trivsel. Med GAIS kunne MSC tage temperaturen og finde ud af, hvor både ledere og medarbejdere skulle prioritere deres trivselsindsats.
GAIS-måling hos Novicell gav fokus på anerkendelse
Trivselmåling hos Konsulenthuset Novicell gav anledning til dialog og et fokus på at styrke anerkendelsen i teamet. Resultatet af trivselsindsatsen kunne ses på næste måling.
GAIS gør trivsel mere håndgribeligt hos LAZZAWEB
GAIS gør trivsel mere håndgribeligt hos LAZZAWEB. De bruger GAIS for at få nogle målbare KPIer indenfor trivselsarbejdet, som har gjort det nemmere at få konkretiseret medarbejdernes behov.
Det får I med en GAIS trivselsmåling
En måling baseret på
dansk forskning
GAIS bygger på en valid, efterprøvet model, der identificerer de vigtigste faktorer for bedre trivsel
Værdi for alle i
organisationen
Både ledelse og medarbejdere inddrages og får en rapport med viden og værktøjer, så indsigt bliver til handling
Videndeling & Værktøjer
til udvikling
Få adgang til et bagkatalog af viden og kompetencer, samt succesguides, værktøjer og programmer til udvikling