Jobindex og GAIS styrker arbejdslysten
Mål arbejdslysten hos dig selv eller dit team. Få vigtige indsigter i trivslen og medarbejderengagementet og hjælp til at sætte handlinger i gang.
Sådan virker GAIS
1. Opsæt målingen
Med få skridt kan du sende måling ud. Vælg den målingstype og frekvens, der passer til jer.
Inviter dine kollegere til at besvare.
2. Se resultatet
Jeres trivsel bliver automatisk præsenteret i virksomhedsrapporten, så du overskueligt kan se, hvor du kan sætte ind. Hver medarbejder modtager deres egen personlige rapport.
3. Få anbefalinger
Følg udvikling og bevægelser i jeres målinger. Sæt handlinger i gang i Handlingscenteret, og få guides og værktøjer der passer til jeres resultater.
Hver måned bruger vi GAIS til at tage temperaturen på, hvor godt vi har det. Vi måler ikke (kun) for at vise verden, at vi er en attraktiv arbejdsplads. Vi gør det i den grad for at vide, hvor vi skal sætte ind, hvis noget halter. Når vi ved, hvad der skaber høj arbejdslyst for os selv og hinanden, kan vi også bedre gøre noget aktivt for at bevare det gode humør.
Bjarke Bekhøj
Direktør i Become
Mål arbejdslysten med GAIS
Arbejdslyst er faktisk helt konkret og er noget, du kan forbedre. Med en GAIS-måling får du kortlagt din arbejdslyst og får inspiration og helt konkrete råd til, hvordan du forbedrer din trivsel.
Bedre arbejdslyst giver bedre resultater
Der er god fornuft i at arbejde aktivt og målrettet med at forbedre arbejdslysten. Al forskning viser, at trivsel har en markant positiv effekt på engagement, motivation og kreativitet. Og det smitter af på både kunder, brugere og evnen til at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere.
GAIS gør det nemt at forbedre arbejdslysten – kom i gang allerede i dag!
GAIS kan bruges af virksomheder, teams og individer
GAIS er en komplet trivselsplatform, der hjælper virksomheder og medarbejdere til at forstå og forbedre arbejdslysten. GAIS skaber rammerne for et vedvarende trivselsarbejde, der understøtter forandring over tid.
