Særligt for dig som Danica-kunde
Styrk trivsel
i hele organisationen
Udfyld formularen, så kontakter vi dig for at komme nemt og hurtigt i gang med at forbedre arbejdsmiljøet.
Som Danica-kunde får du særlig adgang til GAIS med eksklusiv rabat.
50 % rabat på GAIS Pro abonnement år 1 inkl. gratis kickstart, 25 % rabat år 2.
Kom nemt i gang med at analyse og forstå jeres arbejdsmiljø, så I kan prioritere og sætte handlinger i gang, der styrker jeres trivsel.


Sådan virker GAIS

1. Opsæt målingen
I kan ubegrænset oprette målinger.
Vælg mellem målingstyper som trivselsmåling, APV, ledelsesmåling – og den frekvens, der passer til jer.
Målingen findes på 18+ forskellige sprog.

2. Se resultater og indsigter
Få resultaterne med det samme i en overskuelig virksomhedsrapport,
I får blik for jeres styrker og hvor I har behov for handling. Medarbejderne modtager deres egen personlige rapport.

3. Sæt handlinger i gang
Omsæt data til konkrete handlinger i GAIS Handlingscenter.
Få guides og værktøjer, der passer til jeres resultater, og følg udviklingen i jeres trivsel og arbejdsmiljø over tid.
1000+ virksomheder har allerede brugt GAIS





VIDEO
Forstå GAIS
på under 1 minut
Vi samler hele organisationen om arbejdet med trivsel.
GAIS omsætter medarbejderfeedback til fælles indsigter og giver organisationen en klar ramme og et fælles sprog for trivselsarbejdet.
Få data og indsigter, I kan handle på
Sammen ønsker Danica og GAIS at udvikle arbejdspladser, hvor mennesker trives.
GAIS er jeres fleksible trivselsplatform, der hjælper til at forstå og forbedre arbejdslysten og arbejdsmiljøet.
Få med det samme dyb indsigt i jeres trivsel i virksomhedsrapporten, så I på en nem og overskuelig måde kan starte dialogen om trivsel og sætte handlinger i gang.

Når trivsel stiger, følger resultater ned
En målrettet indsats for trivsel skaber værdi. Undersøgelser peger på en tydelig sammenhæng mellem høj trivsel, stærkere engagement, bedre samarbejde og lavere sygefravær.
GAIS understøtter jer i at arbejde struktureret med at styrke trivslen.”