Søren Dinitzen | Gais

Søren Dinitzen og GAIS sætter arbejdslyst på formel

Mål arbejdslysten hos dig selv eller dit team, og få personlig inspiration, guides og værktøjer – helt gratis.

GAIS er udviklet af og leveres i samarbejde med:

Søren Dinitzen og GAIS sætter tal på god arbejdslyst

Sammenhold, tillid, arbejdsglæde og trivsel er nøgleord, som jeg hjælper virksomheder med at få mere af. Kort sagt – jeg hjælper virksomheder med at få gladere medarbejdere. Typisk kontaktes jeg af chefer, som har oplevet, at deres medarbejdere har været under ekstra pres i en længere periode, og som ønsker, at jeg giver medarbejderne lidt ekstra energi, styrket sammenhold og tillid kollegerne imellem.

Jeg har arbejdet med latter i over 12 år – noget vi alle har i os, og som har en stor effekt på trivsel og effektivitet –  men som vi generelt bruger alt for lidt.

GAIS bruges med to vinkler. 1) som et særskilt tilbud til virksomheder, som ønsker at få hjælp til at måle medarbejdernes arbejdstrivsel,  2) som et komplementerende “produkt” til mine Dialog workshop/forløb og virksomhedslatterforløb.

Sådan virker GAIS

1. Tag målingen

Gennemfør først GAIS-målingen med en række spørgsmål, der er baseret på God Arbejdslyst Indeks.

2. Se resultatet

Din arbejdslyst bliver vist, så du overskueligt kan se, hvor du kan sætte ind.

3. Få anbefalinger

Baseret på dine besvarelser får du hjælp og inspiration til at arbejde videre med din arbejdslyst.

“GAIS er federe, nemmere og mere brugervenligt
at gå til,
end alternativerne på markedet.”

Daniel Baun, HR Ansvarlig, Trendhim

“Vi har nu taget to GAIS-målinger
og har forbedret vores resultat med 20%”

Allan Kent Jørgensen, CEO og partner, Metier

Mål arbejdslysten med GAIS

Arbejdslyst er faktisk helt konkret og er noget, du kan forbedre. Med en GAIS-måling får du kortlagt din arbejdslyst og får inspiration og helt konkrete råd til, hvordan du forbedrer din trivsel.

GAIS kan bruges af
virksomheder, teams og individer

GAIS er en komplet trivselsplatform, der hjælper virksomheder og medarbejdere til at forstå og forbedre arbejdslysten. GAIS skaber rammerne for et vedvarende trivselsarbejde, der understøtter forandring over tid.

Bedre arbejdslyst
giver bedre resultater

Der er god fornuft i at arbejde aktivt og målrettet med at forbedre arbejdslysten. Al forskning viser, at trivsel har en markant positiv effekt på engagement, motivation og kreativitet. Og det smitter af på både kunder, brugere og evnen til at tiltrække og fastholde de rigtige medarbejdere.

GAIS gør det nemt at forbedre arbejdslysten – kom i gang allerede i dag!

Prøv GAIS med Søren Dinitzen som samarbejdspartner