Sæt indsatser i gang på organisatorisk niveau - GAIS

Sæt indsatser i gang på organisatorisk niveau

 

Hvilke indsatser skal man sætte i værk på tværs af organisationen, hvis det halter med arbejdslysten? Guiden hjælper jer til at stille de rigtige spørgsmål. 

 

Er det overhovedet relevant at igangsætte trivselsindsatser på tværs af virksomheden? Er det ikke altid i de enkelte enheder, at indsatserne og ændringerne sker? Jo, de lokale indsatser ér særdeles vigtige. Men samtidig kan der være nogle tværgående mønstre, I kun får øje på ved at analysere den overordnede GAIS-rapport – og som I bedst løfter gennem en tværgående eller overordnet indsats.

Læs hele guiden og få bl.a. svar på:
– Hvordan I vælger fokus for tværsgående indsatser
– Hvad HR og ledelsen rolle er, og hvordan I inddrager resten af organisationen.
– Spørgsmål I kan stille på faktor-niveau

Guiden er forbeholdt GAIS Plus-abonnenter. 

 

LÆS HELE GUIDEN