Roller og ansvar i trivselsarbejdet | GAIS

Roller og ansvar i trivselsarbejdet

 

At skabe en trivselskultur i en organisation er et fælles ansvar. Det giver ikke mening at sige, at det blot er HRs projekt. Men der er selvfølgelig forskellige roller og ansvar. Bliv klogere på disse roller  her i guiden – så alle bliver klædt på til at løfte deres ansvar. 

 

GAIS har det udgangspunkt, at arbejdslyst skabes sammen. Alle skal bære med – men rollerne og ansvaret er forskelligt. I guiden (som er forbeholdt GAIS Plus-abonnenter) kigger vi på IGLO-modellen til at arbejde med roller, ansvar og ejerskab i trivselsprocessen.

 

Læs hele guiden (forbeholdt PLUS-abonnenter)

 

Vil du også være med på Plus-holdet?

 

Bliv opgraderet med et GAIS Plus abonnement. Så får du prioriteret support, uddannelse, procesguides og værktøjer, viden og events og meget mere.

 

Læs mere om GAIS Plus