GAIS – en komplet
trivselsplatform

Virksomheder kan bruge GAIS

GAIS kan måle arbejdslysten i hele virksomheden. Virksomheden får en overordnet GAIS-rapport, der giver overblik og hjælp til at prioritere indsatser. Desuden får hver afdeling/enhed sin egen rapport med anbefalinger til, hvor netop de bør sætte ind for at skabe mest arbejdslyst.

Endelig får hver medarbejder sin egen individuelle GAIS-rapport med overblik over deres personlige arbejdslyst og skræddersyede anbefalinger til, hvordan de kan støtte op om udviklingen af arbejdslyst.

Teams kan bruge GAIS

Som leder er det afgørende at have et billede af trivslen i teamet. I arbejdet med at udvikle trivslen, er det en stor hjælp at have en klar proces og definerede begreber og faktorer i en samlet løsning. Med GAIS får du et helt konkret værktøj, hvor du kan måle arbejdslysten i dit team og få anbefalinger og værktøjer til at forbedre arbejdslysten.

Som leder får du en team-rapport, hvor du kan se, hvordan det står til, og hvor du kan sætte ind for at skabe mest arbejdslyst. Samtidigt får hver medarbejder sin egen individuelle GAIS-rapport med overblik over deres personlige arbejdslyst og skræddersyede anbefalinger til, hvordan I sammen kan skabe mere arbejdslyst.

Individer kan bruge GAIS

Med GAIS får du overblik over din arbejdslyst og trivsel på jobbet. Du kan måle din egen personlige arbejdslyst og se, hvad der konkret påvirker din trivsel – helt enkelt og nemt at gå til. GAIS giver overblik over de faktorer, der kan forbedre din arbejdslyst, så du tydeligt kan se, hvor der er brug for forandring. Din GAIS-rapport giver dig anbefalinger, inspiration og værktøjer til at forbedre din arbejdslyst. Du kan bruge GAIS-rapporten i dialogen med din leder og dine kolleger.