# GAIS

> GAIS trivselsmåling inddrager alle i arbejdet med trivslen\. GAIS datadrevet trivselsplatform gør det nemt at forstå og udvikle arbejdslyst

Generated by Yoast SEO v28.2, this is an llms.txt file, meant for consumption by LLMs.

## Sider
- [Medarbejdertilfredshedsundersøgelse](https://gais.dk/medarbejdertilfredshedsundersoegelse/)
- [Contact](https://gais.dk/contact/)
- [Forside](https://gais.dk/)
- [Produkter \- fra promotion på platform](https://gais.dk/produkter-platform/)
- [Kontakt](https://gais.dk/kontakt/)

## Indlæg
- [Psychological safety is often seen as a “soft” concept, but the impacts are anything but](https://gais.dk/psychological-safety-soft-concept/): Psychological safety is not just about making people feel comfortable; it’s about creating the conditions for individuals, teams, and the company to thrive\.
- [8 kriterier: Sådan vælger I et system til medarbejdertrivsel og engagement](https://gais.dk/saadan-vaelger-i-trivselsvaerktoej/): Skal I vælge et system til medarbejdertrivsel og engagement? Læs om de 8 områder, I skal kigge på, og hvilke spørgsmål I skal stille jer selv og undersøge\. 
- [Leadership Well\-Being is Not a Luxury](https://gais.dk/leadership-well-being/)
- [Psykologisk tryghed: Blødt begreb, stærke effekter](https://gais.dk/psykologisk-tryghed-bloedt-begreb/): Psykologisk tryghed handler ikke blot om, at mennesker skal føle sig godt tilpas; det handler om at skabe de rette betingelser for, at både individer, teams og hele virksomheden kan trives\.
- [Stærkere hjerner og bedre balance hos RIT A/S](https://gais.dk/staerkere-hjerner-og-bedre-balance-hos-rit-a-s/): IT\-konsulentvirksomheden RIT A/S har været igennem et udviklingsforløb med fokus på hjernesundhed for at skabe en bæredygtig arbejdsplads\. 


## Cases
- [Elma Instruments: Trivselsmålingerne der bandt Skandinavien sammen](https://gais.dk/cases/elma-instruments-trivselsmaalingerne-der-bandt-skandinavien-sammen/): Med GAIS som fælles værktøj har Elma Instruments løftet trivselsarbejdet til et nyt niveau på tværs af landegrænser\.
- [Trivselsmålinger hos JUC: Værdien skabes i opfølgningen](https://gais.dk/cases/trivselsmaalinger-juc/): JUC Service måler medarbejdertrivsel to gange om året\. GAIS’ brugervenlige platform sparer dem for administrationstid,  så de kan bruge kræfterne på opfølgningen\.

- [Carl Ras har gjort trivsel til et fælles ansvar](https://gais.dk/cases/carl-ras-faelles-ansvar/): Hos Carl Ras er arbejdet med trivsel ikke kun et ledelses\- eller HR\-anliggende\. Med GAIS bliver hele organisationen engageret i trivselsarbejdet
- [Fastholdelse af den gode trivsel, når arbejdspresset er højt](https://gais.dk/cases/norddjurs-kommune-trivsel/): Hos Trivsel og Læring \(PPR\) i Norddjurs Kommune er der høj efterspørgsel på deres ydelser\. Derfor er der stort fokus på at bevare den høje medarbejdertrivsel som en uundværlig base\. 
- [Plantorama bruger GAIS til at skabe stærke medarbejderoplevelser](https://gais.dk/cases/plantorama-bruger-gais-til-at-skabe-staerke-medarbejderoplevelser/): For Plantorama er medarbejdertrivsel er forudsætningen for gode kundeoplevelser\. De bruger GAIS til måle og arbejde aktivt med trivsel på tværs af hele organisationen\. 

## Guides og værktøjer
- [Webinar: Lav en trivselsmåling nemt \- fra opsætning til handlinger](https://gais.dk/webinar-trivselsmaaling/)
- [Webinar: Hjernesundhed \- Skab et arbejdsliv, hjernen kan holde til](https://gais.dk/balance-webinar/)
- [Tool: Talk about work motivation with the dialogue wheel](https://gais.dk/tool-talk-about-work-motivation-with-the-dialogue-wheel/)
- [E\-book: Discover 6 HR Trends Shaping Employee Engagement in 2026](https://gais.dk/e-book-hr-2026/)
- [Webinar: Turn Employee Feedback into Actionable Engagement Insights](https://gais.dk/webinar-how-to-measure-employee-engagement-easily/)

## Optional
- [Sitemap index](https://gais.dk/sitemap_index.xml)