Involvér og engager lederne tidligt i processen | GAIS

Involvér og engager lederne tidligt i processen

 

Lederne i jeres organisation spiller en særlig og vigtig rolle i trivselsprocessen. Det er afgørende for deres ejerskab, at de bliver inviteret ind på banen tidligt i processen.

 

Dette kan stå i vejen for ledernes ejerskab

Noget af det, der kan stå i vejen for ledernes ejerskab er, hvis:

  • de oplever, at trivselsprocessen bliver trukket ned over hovedet på dem, uden at de er inddraget.
  • de føler sig usikre og utrygge ved trivselsmålinger og derfor beskytter sig selv.
  • de ikke synes, trivsel er vigtigt. Måske mener de, at det er helt andre ledelsesresultater end trivsel, der tæller.

 

Læs hele guiden, og find ud af, hvordan I får ledernes ejerskab.

 

6 trin: Spot dit teams kompetencer