Få e-bogen lige her:
HR-medarbejderens guide til trivselsarbejdet i 2022
Vi har talt med fem HR-chefer, som deler
ud af deres tanker, mål og fokusområder for HR i 2022.
Udfyld formularen, så lander e-bogen snart i din indbakke.
Hvilke tendenser ser du for HR-arbejdet i 2022?
Det er et af de spørgsmål, vi har stillet 5 skarpe HR-chefer i e-bogen “HR-medarbejderens guide til trivselsarbejdet i 2022”.
HR-området er i udvikling og skal konstant omstille sig. I e-bogen har vi spurgt HR-cheferne om deres bud på vigtige tendenser for dette år, og de deler ud af deres fokusområder og planer indenfor bl.a. medarbejdertrivsel, medarbejderengagement, fastholdelse og sundhed.
De 5 HR-chefer er:
- Helle Lund Gregersen, Middelfart Sparekasse
- Sacha Gydesen, Tandlægen.dk
- Britt Bargfeldt, Stark
- Eva Jonassen, Whiteaway Group
- Mette Wienberg, GLS
Få mere inspiration om medarbejdstrivsel
Ofte stillede spørgsmål om APV
Hvad har særlig betydning for, at vi oplever et arbejdsliv i balance? Fleksiblitet mellem arbejdsliv og privat, eget og andres forventninger er blandt de ting, der i høj grad spiller ind.
GAIS indeholder nu også fuld APV-måling
Grænserne mellem arbejdstid og øvrig tid er med coronapandemien blevet mere udvisket. Mange af os har en indre dialog og forhandling med os selv om, hvor grænsen mellem arbejdstid og øvrig tid skal gå.
Balance i livet – hvordan pandemien blev et forstørrelsesglas
Grænserne mellem arbejdstid og øvrig tid er med coronapandemien blevet mere udvisket. Mange af os har en indre dialog og forhandling med os selv om, hvor grænsen mellem arbejdstid og øvrig tid skal gå.