Få e-bogen lige her:

HR-medarbejderens guide til trivselsarbejdet i 2022

Vi har talt med fem HR-chefer, som deler
ud af deres tanker, mål og fokusområder for HR i 2022. 

Udfyld formularen, så lander e-bogen snart i din indbakke.

HR-medarbejderens guide til trivselsarbejdet i 2022

Hvilke tendenser ser du for HR-arbejdet i 2022?

Det er et af de spørgsmål, vi har stillet 5 skarpe HR-chefer i e-bogen “HR-medarbejderens guide til trivselsarbejdet i 2022”.

HR-området er i udvikling og skal konstant omstille sig. I e-bogen har vi spurgt HR-cheferne om deres bud på vigtige tendenser for dette år, og de deler ud af deres fokusområder og planer indenfor bl.a. medarbejdertrivsel, medarbejderengagement, fastholdelse og sundhed.

De 5 HR-chefer er:

Kursusdagen er andet step i GAIS certificering

Få mere inspiration om medarbejdstrivsel

Forventninger presser balancen hos medarbejdere

Forventninger presser balancen

Hvad har særlig betydning for, at vi oplever et arbejdsliv i balance? Fleksiblitet mellem arbejdsliv og privat, eget og andres forventninger er blandt de ting, der i høj grad spiller ind.

Rapport omkring arbejdslyst gør samfundet bedre og rigere

Arbejdslyst gør samfundet bedre og rigere

God arbejdslyst er godt samfundssind! Ny rapport viser, at løfter vi arbejdslysten i Danmark med 1 point, er gevinsten for samfundsøkonomien 47,6 mia. kr. om året.