Få e-bogen lige her:
HR-medarbejderens guide til trivselsarbejdet i 2022
Vi har talt med fem HR-chefer, som deler
ud af deres tanker, mål og fokusområder for HR i 2022.
Udfyld formularen, så lander e-bogen snart i din indbakke.
Hvilke tendenser ser du for HR-arbejdet i 2022?
Det er et af de spørgsmål, vi har stillet 5 skarpe HR-chefer i e-bogen “HR-medarbejderens guide til trivselsarbejdet i 2022”.
HR-området er i udvikling og skal konstant omstille sig. I e-bogen har vi spurgt HR-cheferne om deres bud på vigtige tendenser for dette år, og de deler ud af deres fokusområder og planer indenfor bl.a. medarbejdertrivsel, medarbejderengagement, fastholdelse og sundhed.
De 5 HR-chefer er:
- Helle Lund Gregersen, Middelfart Sparekasse
- Sacha Gydesen, Tandlægen.dk
- Britt Bargfeldt, Stark
- Eva Jonassen, Whiteaway Group
- Mette Wienberg, GLS
Få mere inspiration om medarbejdstrivsel
Vi skal have fat i den indre bæredygtighed
Der skal ske noget indefra i mennesket, hvis vi skal opleve større bæredygtighed i verden bredt og i vores organisationer.
Fremtidens ledelse skal være mere bæredygtig
Der er brug for en mental, grøn omstilling, hvor vi agerer mere bæredygtigt i forhold til menneskelige ressourcer. Ny bog giver bud på fremtidens regenerative ledelse.
Faktormåling: Gå i dybden med ledelse
Ledelse kan nære liv og virkelyst – og desværre også det modsatte. Ledelse er en utrolig vigtig disciplin – men også kompleks disciplin, der kræver selvrefleksion og træning.