Kom tættere på platformen og alle mulighederne
Få mere ud af GAIS og hjælp til at komme godt i gang
Mød virksomhederne GAIS skaber god arbejdslyst hos
Best practice og guides til før, under og efter jeres måling
Nyheder, baggrund og viden om platformen og livet med GAIS.
Inspiration, gode råd og værktøjer til din egen og teamets trivsel
Trin-for-trin hjælp til, hvordan I bruger GAIS-platformen
Brug en certificeret GAIS partner i jeres trivselsproces.
Bliv certificeret partner, og brug GAIS i din forretning
Sammen sætter viden om god arbejdslyst på dagsordenen
Lad os tage på en udviklingsrejse sammen – til begges fordel
Det handler om den gode arbejdslyst!
Kom med på en rejse og en drøm om god arbejdslyst
Connect med teamet bag GAIS
Vi vil gerne høre fra dig!
Den største opdatering i GAIS’ historie giver masser af nye muligheder for at udvikle trivslen for både virksomheder og individer.
Af Mikkel Hundborg, Head of Strategy and Innovation, GAIS
Trivsel og arbejdslyst er et vigtigt fokus for virksomheder i dag. Men virksomheder står i forskellige situationer og har forskellige behov og ressourcer. Derfor har et hovedfokus i den nyeste version af GAIS været at understøtte forskellige virksomheders virkelighed, når det kommer til at igangsætte og vedligeholde et kontinuerligt trivselsfokus hen over året.
Med GAIS 3.0 introducerer vi en stribe af nye målingstyper og frekvenser. Puls-målinger er hyppige målinger, hvor GAIS løbende indsamler besvarelser. Da puls-målinger udsendes hyppigere, har vi samtidigt brudt det store GAIS-spørgeskema op, så alle spørgsmålene bliver fordelt i mindre bidder per gang. Det betyder, at GAIS automatisk balancerer frekvensen og antallet af spørgsmål, så man minimerer metaltrætheden ved spørgeskemaer. Uanset om behovet er en ugentlig, månedlig, kvartalvis, årlig eller en helt femte frekvens for måling, giver GAIS fuld fleksibilitet til at tilpasse målingen løbende.
En helt anden målingstype har også set dagens lys, nemlig Quick-målingen. Både virksomheden og den enkelte kan tage en Quick GAIS, som er en kort måling med blot ni spørgsmål, der giver et hurtigt overblik, men ikke går i dybden.
Med Quick GAIS kan man få en overordnet fornemmelse af, hvordan det står til med arbejdslysten fordelt på de syv faktorer. Quick-målingens resultat kan dermed give en indikation af behovet for at tage en fuld GAIS-måling, hvor flere nuancer kommer med.
Den personlige måling og rapport har altid været en unik del af GAIS’ samlede løsning. Både for medarbejderen, der bliver inviteret til en måling på sin arbejdsplads og for den enkeltperson, der tager en GAIS-måling på egen hånd, er vores ambition at inspirere og give indsigt og mulighed for personlig udvikling.
Derfor har vi skabt en hel ny personlig rapport, der hurtigt giver relevant viden om arbejdslysten for den enkelte og inspirerer med handlinger og værktøjer – alt sammen baseret på den enkeltes egne svar.
Den nye personlige rapport indeholder derfor både en indsigtsside med masser af helt nye små og større øvelser og anbefalinger og en overbliksside med alle de konkrete besvarelser.
Størstedelen af GAIS har med version 3.0 fået en stor portion kærlighed og en grundig hovedrengøring, hvor det var nødvendigt. Vi har fx givet MitGAIS – den første side, man møder, når man logger ind – et helt nyt look, hvor vi trækker de aktuelle invitationer, dialoger og den seneste aktivitet frem i et overskueligt overblik. Vi har samlet alle kommentarer og dialoger i et nyt Dialogcenter. I den personlige måling er onboardingen forkortet og strammet op, og det er nu muligt at give kommentarer som egne noter. Og meget, meget mere.
Tak for al feedback og ideer, vi modtager fra alle jer. Det er uvurderligt og hjælper os til at gøre GAIS til en trivselsplatform, der reelt skaber mere arbejdslyst og engagement for endnu flere.
Vi håber, I vil tage godt imod alle de nye forbedringer. God arbejdslyst!
Vi bruger cookies for at sikre os, at brugerne får den bedst mulige oplevelse på vores hjemmeside.
Du kan læse mere om vores politik, samt ændre dine indstillinger her.
Denne hjemmeside bruger cookies til at sikre at du som bruger får den bedste oplevelse. Cookies er små tekstfiler gemt i din browser for at huske dig, når du vender tilbage til hjemmesiden. Det hjælper vores team til at forstå hvilke informationer du finder interessant og brugbart på hjemmesiden.
Det er muligt for dig at ændre dine cookie indstillinger i fanerne til venstre.
Du kan læse vores fulde privatlivspolitik her.
Ved at acceptere disse accepterer du, at vi må bruge helt generelle cookies til at gemme dine indstillinger om privatlivspolitikken på vores side, samt aktivere caching for at forbedre din oplevelse
Hvis du ikke aktiverer denne funktion kan vi ikke huske dine indstillinger. Det betyder at du skal indstille dette, hver gang du besøger hjemmesiden.