Skab bedre trivsel
på arbejdspladsen

GAIS gør det muligt at fokusere på det vigtigste: at forbedre trivsel og arbejdsmiljøet – uden at spilde tid på unødvendige processer. Det har været et værktøj, der ikke bare måler trivsel, men også driver handling og skaber varige forbedringer.”

GAIS hjælper os med at holde fokus i alle forandringerne, når vi vækster hurtigt. Og det giver os et større ordforråd for at tale om trivsel. Med de syv faktorer for arbejdslysten bliver det meget mere håndgribeligt. Det er super simpelt, og det gør det nemmere for os at gøre det til en fast del af vores arbejdsrutine

Med GAIS har vi fået et trivselsværktøj, der er visuelt stærkt, og som giver os et sprog for trivsel. GAIS er intuitiv, og der hjælp til selvhjælp. Det er vigtigt for os, da vi ikke har en stor HR-organisation, der kan løfte alle opgaverne.

Efter at have brugt GAIS i nogle år efterspørger forskellige afdelinger nu at lave ekstra GAIS-måling selv. Det viser, at GAIS virkelig er blevet en del af hverdagen hos GLS og har bidraget til at skabe et fælles sprog for trivsel.

At rapportering, præsentationer og detaljeniveau er så gennemarbejdet i GAIS-værktøjet, sparer utrolig mange timer og giver mulighed for at fokusere på det essentielle – hvad kan vi gøre bedre, hvordan og hvem tager ansvar.

Godt Smil bruger GAIS, fordi det er nemt at anvende. GAIS har givet både virksomheden og den enkelte medarbejder brugbare værktøjer til at forbedre trivslen på arbejdspladsen. Med brug af fokuskortet retter GAIS vores fokus på de faktorer, som er vigtigst for medarbejderne.