Konsulenthuset Berg’s og GAIS
sætter ord på trivslen

Lise-Lotte Berg fra Konsulenthuset Berg’s sætter lup på medarbejdertrivsel og gør snakken om trivsel ufarlig og naturlig.
Under overskriften ”Ledelse med mod og mening” hjælper hun ledelsen med at forstå GAIS-rapporten, når de i fælleskab kigger bagved tallene fra GAIS-virksomhedsmålingen.

I forbindelse med ledersparring holder hun fokus på at udvikle lederens mod til at lede – og lederens evne til at være tydelig omkring arbejdsopgavernes formål.
Hun træner leder og medarbejdere i at opbygge en kultur, hvor den indbyrdes tillid er så stærk, at alle tør tale åbent om tingene. På den måde bliver mistrivsel spottet og uenigheder drøftet, før det bliver til stress og konflikt.

Hos Konsulenthuset Berg’s faciliterer jeg udviklingsprocesser i forhold til det gode lederskab og det gode kollegaskab. Jeg lægger vægt på at udvikle velfungerende teams, der lykkes i samarbejdet, fordi de holder hinanden ansvarlige, forpligter sig til opgaven og ikke mindst fordi den psykologisk tryghed er stærkt funderet.

Lise-Lotte har succes med at undre sig højt, sætte lyd på det usagte og konfrontere kunstig harmoni på en ordentlig og udviklende måde