Vil I gerne styrke trivslen i jeres team, men mangler et sted at starte? GAIS’ Trivselskort gør det nemmere at tale om det, der virkelig betyder noget.
Trivselskort – Sæt trivsel på dagsordenen én samtale ad gangen Read More »
Gratis download: Brug GAIS Dialoghjul som afsæt for en god snak om trivsel på arbejdspladsen. Værktøjet kan for eksempel bruges i 1:1-samtaler, teamsnakke og lederdialoger.
Bliv bedre til at få øje på det, du når på jobbet – fremfor at fokusere på det, du ikke når.
At I som team sammen finder ud af, hvor I er stærkest, og hvor I gerne vil udvikle jer for at nå jeres mål og ambitioner. Det vil give holdet motivation, en fælles retning og en konkret plan for, hvordan I sammen kan blive endnu stærkere.
Få opfrisket, hvor dine styrker ligger i forbindelse med dit arbejde, og bliv bevidst om, hvor værdifuld du er som medarbejder. Opdag eventuelt nye sider af dig selv, som du i højere grad kan bruge i dit job.
At opleve mening i jobbet er vigtigt for arbejdslysten. Styrk det fælles fokus på, hvad meningen i teamets arbejde er, og hvilken forskel det gør for andre.
Denne øvelse sætter fokus på, hvad man som medarbejder har indflydelse på, og hvad der er et vilkår i jobbet. Du hjælper dine medarbejdere til at få øje på de steder, de rent faktisk har en masse indflydelse og måske kan få endnu mere.
Lær din egen kommunikationsstil at kende, og find ud af, hvordan du bliver bedre til at tale med din chef.
Hvis din medarbejder føler sig presset, kan det hjælpe jer begge at få skabt et overblik over opgaverne. Øvelsen er oplægget til en samtale, hvor der skal findes en løsning, så medarbejderen kan genfinde balancen.
Udfyld formularen, og vi kontakter dig snarest muligt.
Vil du hellere skrive til os? Kontakt os på support@gais.dk
